KURUMSAL TEMSİL VE PROTOKOL YÖNETİMİ
Katılımcıların profesyonel yaşamlarında, şahıslarla, ast ve üstleri, mevkidaşları, diğer kurum temsilcileri ile tüm kurumsal ilişkileri, iş hayatları ve bulundukları tüm organizasyonlarda ayırt edilir biçimde doğru ve şık davranmalarını sağlamak.
Temas Noktaları
- Kurumsal Temsil Nedir?
- Kişisel ve Kurumsal Temsil Nedir?
- Temsil Kabiliyeti Nasıl Arttırılır?
- Kurumsal Algı Yönetimi
- Selamlama - Tokalaşma
- Karşılama - Uğurlama
- Kartvizit Takdimi
- Kurumlar Arası Denklik İlişkileri
- Toplantı Yönetimi
- Toplantı Kuralları
- Oturma Düzenleri
- Protokolde İlk İzlenim
- Protokolde Doğru Giyim ve Renkler
- Protokolde Hitap
- Resmi Hayatta Beden Dili
- Protokolde Karşılama
- Devlet Protokolü Nedir?
- Devlet Protokolünde “Ast - Üst” İlişkileri
- İl Protokolü ve Uygulanması
- Makam Odasında Uyulması Gereken Kurallar
- Makam Aracında Uyulması Protokol Kuralları
- Hediyeleşme
- Uluslararası Sofra Adabı
- Resmi Yemeklerde Uyulması Gereken Kurallar
- Çatal ve Bıçakların Pozisyonları ve Anlamları
- Kağıt ve Bez Peçete Kullanımı
- Yemek Masasında Doğru Oturuş, Bitiş ve Ayrılış
Kimler Katılmalı?
Kurumsal firmalarda çalışan yöneticiler, yönetici asistanları, kurumsal iletilişim çalışanları, özel kalem müdürleri, kurumların protokol biriminde çalışan kişiler, kişisel gelişimine ve kurumsal imajına önem veren kişiler bu atölyeye katılarak benzersiz bir eğitim içeriği ve tecrübe ile bu alanda mümkün olan donanımlı bir hale geleceklerdir.
Eğitim Süresi
2 Gün | 10 Saat
Atölye sonunda eğitime eksiksiz katılan katılımcılara isme özel İhsan ATAÖV imzalı eğitim sertifikası verilecektir.
Atölye Başvurusu İçin İletişime Geçin
Amaç
Katılımcıların profesyonel yaşamlarında, şahıslarla, ast ve üstleri, mevkidaşları, diğer kurum temsilcileri ile tüm kurumsal ilişkileri, iş hayatları ve bulundukları tüm organizasyonlarda ayırt edilir biçimde doğru ve şık davranmalarını sağlamak.
Temsil edilen kurumun kurumsal imajını doğru yansıtmayı başarmalarını sağlamak.
Krize sebep olabilecek küçük düşürücü ve kurumsal imajı zedeleyen, kurumsal ilişkileri olumsuz etkileyebilecek olayların yaşanmasına engel olmak.