course

KURUMSAL TEMSİL VE İMAJ YÖNETİMİ

Katılımcıların profesyonel yaşamlarında, şahıslarla, ast ve üstleri, mevkidaşları, diğer kurum temsilcileri ile tüm kurumsal ilişkileri, iş hayatları ve bulundukları tüm organizasyonlarda ayırt edilir biçimde doğru ve şık davranmalarını sağlamak.

  • Temsil Nedir?
  • Kişisel ve Kurumsal Temsil Nedir?
  • Temsil Kabiliyeti Nasıl Arttırılır?
  • Kurumsal İmaj Nedir?
  • Kurumsal İmajı Oturtmak
  • Temsil Kabiliyeti
  • Kendini, Aileyi, Markayı Temsil
  • İlk İzlenimin Önemi
  • Kurumsal Algı Yönetimi
  • Doğru Giyim ve Doğru Renkler
  • Resmi Hayatta Beden Dili
  • Resmi Yaşamda Giyim
  • Sosyal Yaşamda Giyim
  • Özel Yaşamda Giyim
  • Toplantı Yönetimi
  • Tanışma - Tanıştırılma Kuralları
  • Resmi Yaşamda Hitap
  • Çalışanlara Hitap
  • Profesyonel Hitap
  • Kişisel Olgunluk
  • Gücünü Doğru Kullanmak
  • Sosyal Yaşamda Nezaket Kuralları
  • Karşılama - Uğurlama
  • Selamlaşma - Tokalaşma
  • Kartvizit Takdimi
  • Misafir Ağırlama Detayları
  • Resmiyette Ev Sahipliği
  • Hediyeleşme
  • Kişisel İmajı (Maddi - Manevi)
    Karşı Tarafa Hissettirme

Katılımcıların profesyonel yaşamlarında, şahıslarla, ast ve üstleri, mevkidaşları, diğer kurum temsilcileri ile tüm kurumsal ilişkileri, iş hayatları ve bulundukları tüm organizasyonlarda ayırt edilir biçimde doğru ve şık davranmalarını sağlamak.

Devletin farklı birimleri ile iş yapan özel sektör temsilcilerinin devlet protokolü ve disiplinini öğrenerek hatasız ve daha şık davranmalarını sağlamak.

Katılımcıların, herhangi bir protokol davetinde uymaları gereken adab-ı muaşeret öğrenerek bulundukları davette, ziyarette ya da toplantıda akılda kalıcı pozitif imaj bırakabilmelerini sağlamak.

Katılımcıların ev sahibi pozisyonunda oldukları organizasyonlarda; davetiye, kıyafet, masa ve oturma düzenleri, karşılama - uğurlama vb. tüm konularda uluslararası standartların öğrenilerek davetlere her anlamda daha doğru ev sahipliği yapılabilmesini sağlamak.

Resmi tören ve açılışlarda tören düzenleri ve protokol kurallarının uygulamalı öğrenilmesi ve bu organizasyonlarda fark yaratılmasını sağlamak.

Krize sebep olabilecek küçük düşürücü ve kurumsal imajı zedeleyen, kurumsal ilişkileri olumsuz etkileyebilecek olayların yaşanmasına engel olmak.