KİŞİSEL İMAJ YÖNETİMİ VE MARKALAŞMA
Katılımcıların profesyonel yaşamlarında, şahıslarla, ast ve üstleri, mevkidaşları, diğer kurum temsilcileri ile tüm kurumsal ilişkileri, iş hayatları, sosyal medya hesapları ve bulundukları tüm platformlarda ayırt edilir biçimde doğru ve şık davranmalarını sağlamak.
Temas Noktaları
- Kişisel İmaj Nedir?
- Kişisel İmajı Oturtmak
- Kişisel Temsil Kabiliyeti
- Kendini, Aileyi, Markayı Temsil
- Resmi Yaşamda Giyim
- Sosyal Yaşamda Giyim
- Özel Hayatta Giyim
- Tanışma ve Tanıştırılma Kuralları
- Resmi Yaşamda Hitap
- Çalışanlara Hitap
- Profesyonel Hitap
- Kişisel Olgunluk
- Gücünü Doğru Kullanmak
- Sosyal Yaşamda Nezaket Kuralları
- Karşılama - Uğurlama
- Selamlaşma - Tokalaşma
- Kartvizit Takdimi
- Misafir Ağırlama Detayları
- Resmiyette Ev Sahipliği
- Hediyeleşme
- Dijital İmaj Yönetimi
- Sosyal Medyada Var Olmak
- Kişisel Markalaşma Detayları
- Uluslararası Sofra Adabı
- Resmi Yemeklerde Uyulması Gereken Kurallar
- Çatal ve Bıçakların Pozisyonları ve Anlamları
- Kağıt ve Bez Peçete Kullanımı
- Yemek Masasında Doğru Oturuş, Bitiş ve Ayrılış
- Kişisel İmajı (Maddi - Manevi) Karşı Tarafa Hissettirme
Kimler Katılmalı?
Profesyonel yöneticiler, özel danışmanlar, yönetici asistanları, kurumsal iletilişim çalışanları, özel kalem müdürleri, kurumların protokol biriminde çalışan kişiler, yeni mezun profesyonel adayları, kişisel gelişimine ve bireysel imajına önem veren kişiler bu atölyeye katılarak benzersiz bir eğitim içeriği ve tecrübe ile bu alanda mümkün olan donanımlı bir hale geleceklerdir.
Eğitim Süresi
2 Gün | 10 Saat
Atölye sonunda eğitime eksiksiz katılan katılımcılara isme özel İhsan ATAÖV imzalı eğitim sertifikası verilecektir.
Atölye Başvurusu İçin İletişime Geçin
Amaç
Katılımcıların profesyonel yaşamlarında, şahıslarla, ast ve üstleri, mevkidaşları, diğer kurum temsilcileri ile tüm kurumsal ilişkileri, iş hayatları, sosyal medya hesapları ve bulundukları tüm platformlarda ayırt edilir biçimde doğru ve şık davranmalarını sağlamak.
Kişisel ve dijital imajlarını doğru yansıtmalarını sağlamak.
Krize sebep olabilecek küçük düşürücü ve kişisel imajı zedeleyen, bireysel ilişkileri olumsuz etkileyebilecek olayların yaşanmasına engel olmak.
Kurumsal terfiler, kurumlar arası geçişler, iş başvuruları ve yönetici referanslarında kişilerin fark yaratmalarını sağlamak.